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Index égalité hommes-femmes

 Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et de son décret d’application visant à supprimer les écarts entre les femmes et les hommes, la Clinique Floréal publie son index égalité H/F. Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de son établissement.

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1. Indicateur – Ecart de rémunération (sur 40) 2. Indicateur – Ecart d’augmentation individuelle (sur 35) 3. Indicateur – Augmentation retour congé maternité (sur 15) 4. Indicateur – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10)
31 35 0 10

Plus d’infos :

Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise

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