Index égalité hommes-femmes

Index égalité hommes-femmes

Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et de son décret d’application visant à supprimer les écarts entre les femmes et les hommes, la Clinique Floréal publie son index égalité H/F.

Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de son établissement.

1. Indicateur – Ecart de rémunération (sur 40) 2. Indicateur – Ecart d’augmentation individuelle (sur 35) 3. Indicateur – Augmentation retour congé maternité (sur 15) 4. Indicateur – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10)
31 35 0 10

Plus d’infos :

Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/1/8/MTRT1835389D/jo/texte